Con la globalizaci\u00f3n, las fronteras pr\u00e1cticamente no existen y el intercambio de personas, bienes y servicios, se ha convertido en una realidad tangible. Las compa\u00f1\u00edas han decidido dar el salto internacional y la necesidad de trasladar personal especializado a otros pa\u00edses ya es una necesidad cada vez m\u00e1s com\u00fan.<\/p>\n
Especialmente en Europa, gracias a las fronteras comunes,\u00a0 es normal encontrar\u00a0en una compa\u00f1\u00eda trabajadores de diversas nacionalidades. Normalmente, el ingl\u00e9s es el idioma que todo el mundo necesita para comunicarse ya sea por motivos profesionales o para comunicarse con sus compa\u00f1eros. Esto es solo posible con un nivel razonable de ingl\u00e9s.<\/p>\n
Este ambiente multicultural es beneficioso para cualquier persona que se encuentre en este \u00e1mbito: es enriquecedor conocer personas con culturas diferentes a la nuestra; el proceso en la compa\u00f1\u00eda suele ser diferente al promover una red de contactos, debates…etc.<\/p>\n
Hay muchas ventajas, pero esto solo posible si sabemos como hablar bien el idioma com\u00fan.Aunque claro, no siempre todo van a ser ventajas, y este ambiente multicultural puede traer problemas a diario. Si no hay un dominio del idioma com\u00fan, tanto a nivel hablado como escrito ( por ejemplo email), se pueden producir malentendidos con los supervisores, crear una mala imagen de la compa\u00f1\u00eda o generar mal ambiente entre compa\u00f1eros. Hay que ser cuidadoso a la hora de hablar sobre otro pa\u00eds, saludar, o con el protocolo o comportamiento durante una negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Es por ello esencial tener un buen nivel del idioma hablado en la compa\u00f1\u00eda que trabajas o quieres trabajar. Ir a una entrevista de trabajo con un nivel menor del requerido en el idioma disminuye las posibilidades de ser contratado.<\/p>\n
El principal objetivo de\u00a0AGILE TRAINING<\/strong>\u00a0son las compa\u00f1\u00edas y es muy interesante para nosotros ver las diferentes nacionalidades de los trabajadores. Hemos impartido cursos de ingl\u00e9s a trabajadores portugueses, y tambi\u00e9n cursos de portugu\u00e9s a trabajadores extranjeros. Aunque el ingl\u00e9s sea el idioma com\u00fan en la empresa, los extranjeros que viven en Portugal necesitan saber portugu\u00e9s para comunicarse en los aspectos b\u00e1sicos del d\u00eda a d\u00eda tales como comprar o preguntar por direcciones.<\/p>\n Muchas compa\u00f1\u00edas han elegido Portugal como base para sus call center<\/em> o centro de atenci\u00f3n telef\u00f3nica. Este es un buen ejemplo de ambiente internacional. Uno de los mayores call center<\/em> de nuestro pa\u00eds es cliente de nuestra empresa y los cursos que impartimos para ellos cuentan con estudiantes de todos los pa\u00edses.La mayor\u00eda de ellos hablan en su idioma nativo al tel\u00e9fono, pero de todas maneras necesitan hablar con sus jefes y socializar, aunque su ingl\u00e9s no es siempre el mejor.<\/p>\n Debido a los negocios de Portugal con Espa\u00f1a, el espa\u00f1ol ha visto aumentada su demanda de manera considerable . A este idioma le sigue el franc\u00e9s, ya que en algunas ocasiones, las empresas desarrollan sus servicios en pa\u00edses de habla francesa o porque hay empleados franceses y Recursos Humanos decidi\u00f3 que para integrarlos, sus compa\u00f1eros deben ser capaces de comunicarse con ellos.<\/p>\n Tanto para la carrera profesional como para\u00a0 buscar trabajo,el dominio de un segundo idioma es un factor importante de \u00e9xito que puede cambiar tu vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con la globalizaci\u00f3n, las fronteras pr\u00e1cticamente no existen y el intercambio de personas, bienes y servicios, se ha convertido en una realidad tangible. Las compa\u00f1\u00edas han decidido dar el salto internacional y la necesidad de trasladar personal especializado a otros pa\u00edses ya es una necesidad cada vez m\u00e1s com\u00fan. Especialmente en Europa, gracias a las fronteras comunes,\u00a0 es normal encontrar\u00a0en una […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":3009,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3179"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3179"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3179\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3179"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ila.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=3179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}